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Jun 05

Henri-Paul Rousseau, Vice-président du conseil/Vice-Chairman, Power Corporation du Canada/of Canada

Montreal QC, University Club of Montreal, 2047 Mansfield Street

Les pièges des pays riches: les défis de soutenir la prospérité (High Income Traps: The Challenge of Delivering Ongoing Prosperity)

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M. Henri-Paul Rousseau est titulaire d’un baccalauréat ès arts et d’un baccalauréat en économie de l’Université de Sherbrooke. Il a poursuivi ses études à l’université Western (Ontario), qui lui a décerné un doctorat et le prix T.M. Brown pour la meilleure thèse en sciences économiques.

M. Rousseau est vice-président du conseil de Power Corporation du Canada et de la Corporation Financière Power depuis janvier 2009.

Il a auparavant été président et chef de la direction de la Caisse de dépôt et placement du Québec. Il a également exercé les fonctions de président et chef de la direction de la Banque Laurentienne du Canada, de vice-président du conseil ainsi que président et chef de la direction de Boréal Assurances Inc. et de premier vice-président de la Banque Nationale du Canada. M. Rousseau a été professeur d’économie à l’Université Laval et à l’Université du Québec à Montréal.

Il siège au conseil de plusieurs sociétés du groupe Power, y compris Great-West Lifeco Inc., La Great-West, compagnie d’assurance-vie, Great-West Life & Annuity Insurance Company, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie, la Corporation Financière Canada-Vie, La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie, la Société financière IGM Inc., le Groupe Investors Inc., Mackenzie Inc. et Putnam Investments, LLC. Il est l’un des administrateurs de la Global Financial Markets Association.

M. Rousseau a reçu des doctorats honoris causa de l’Université Concordia, de l’Université Lumière Lyon 2 (France), de l’Université Laval et de l’Université de Sherbrooke, qui visaient à souligner son apport à titre d’économiste, de gestionnaire chevronné et de citoyen engagé. En 2006, il a été nommé « Grand Montréalais » par l’Académie des Grands Montréalais de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain. Il est président du conseil de la Fondation de l’Institut de cardiologie de Montréal et œuvre auprès d’un certain nombre d’organismes communautaires et à but non lucratif des secteurs de la santé et de l’éducation.

 

Mr. Henri-Paul Rousseau obtained a Bachelor of Arts and a Bachelor of Economics at the Université de Sherbrooke. He continued his education at the University of Western Ontario, where he received the T.M. Brown Thesis Prize for the best doctoral dissertation in economics.

Mr. Rousseau has been a Vice-Chairman of Power Corporation of Canada and of Power Financial Corporation since 2009.

Previously, he held the position of President and Chief Executive Officer of the Caisse de dépôt et placement du Québec. Prior to that, he was President and Chief Executive Officer of the Laurentian Bank of Canada, and served as Vice-Chairman and President and Chief Executive Officer of Boréal Assurances Inc., as well as Senior Vice-President of the National Bank of Canada. He was a professor of Economics at both Université Laval and Université du Québec à Montréal.

He is a Director of several Power group companies, including Great-West Lifeco Inc., The Great-West Life Assurance Company, Great?West Life & Annuity Insurance Company, London Life Insurance Company, Canada Life Financial Corporation, The Canada Life Assurance Company, IGM Financial Inc., Investors Group Inc., Mackenzie Inc. and Putnam Investments, LLC. As well, he is a member of the Board of GFMA (Global Financial Markets Association).

In recognition for his contributions as an economist, accomplished manager, and involved citizen, he was awarded honorary doctorates from Concordia University, Université Lumière Lyon 2, Université Laval, and Université de Sherbrooke. In 2006, he was named a “Great Montrealer” by the Board of Trade of Metropolitan Montreal’s Academy of Great Montrealers. He is Chairman of the Montreal Heart Institute Foundation and is active in a number of community and not-for-profit organizations in the sectors of health and education.

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