Les tensions commerciales et la faible productivité pèsent sur les perspectives du marché du travail au Canada

28 mai 2026 – L’incertitude commerciale, la faible croissance de la productivité et les changements technologiques, combinés aux transformations démographiques, redéfinissent le marché du travail canadien, accentuant les risques pour les emplois exposés aux échanges commerciaux et pour la croissance économique future du pays, selon un nouveau rapport de l’C.D. Howe Institute.

Dans « 2025 Labour Market Review: Trade Uncertainty, Structural Pressures, and Policy Priorities for Canada », les auteures Parisa Mahboubi et Tingting Zhang avertissent que les résultats du marché du travail deviennent de plus en plus inégaux entre les régions, les secteurs et les groupes démographiques, alors que les tensions commerciales, y compris la renégociation de l’Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM), les défis liés à la productivité, les changements démographiques et les perturbations technologiques convergent simultanément.

« Bien que le marché du travail canadien ait fait preuve de résilience dans certains secteurs, 13 pour cent des emplois au Canada (soit près de 2,6 millions d’emplois) qui dépendent de la demande américaine demeurent vulnérables aux perturbations commerciales et à l’incertitude », affirme Parisa Mahboubi, directrice associée de la recherche à l’C.D. Howe Institute. « Cette incertitude continue de décourager les entreprises d’accroître leurs activités, d’embaucher et d’investir dans des technologies susceptibles d’améliorer la productivité. »

Ces pressions touchent de façon disproportionnée certains groupes démographiques : les jeunes Canadiens qui entrent sur le marché du travail font face à l’une des situations les plus difficiles de ces dernières années, avec un ralentissement des embauches pour les postes de début de carrière, des périodes de chômage plus longues et une croissance de l’emploi de plus en plus concentrée dans les professions hautement qualifiées. Les immigrants récents éprouvent également des difficultés, avec plus du tiers des personnes qui ont une formation postsecondaire occupant des emplois inférieurs à leur niveau de qualification. À l’échelle régionale, Terre-Neuve-et-Labrador a été la seule province à enregistrer des pertes nettes d’emplois, tandis que l’Ontario et la Colombie-Britannique ont affiché les plus fortes baisses des taux d’emploi par rapport à 2024.

Afin de renforcer la résilience du marché du travail, les auteures recommandent une meilleure coordination fédérale-provinciale pour répondre aux risques commerciaux et géopolitiques, des réformes favorisant davantage l’emploi des jeunes et l’intégration des immigrants au marché du travail, l’élimination des obstacles limitant la mobilité de la main-d’œuvre entre les provinces, ainsi que des politiques visant à relancer la croissance de la productivité grâce à une réforme fiscale, à la modernisation de la réglementation et à des investissements dans le développement des compétences de la main-d’œuvre.

« Les chiffres globaux de l’emploi ne suffisent plus à eux seuls à brosser un portrait complet du marché du travail canadien », conclut Tingting Zhang, analyste des politiques à l’C.D. Howe Institute. « Les Canadiens ont besoin de compétences plus solides, d’une meilleure mobilité professionnelle, d’une meilleure intégration des immigrants et d’investissements accrus visant à accroître la productivité afin de rester compétitifs et de garantir le maintien et l’amélioration du niveau de vie à long terme. »

Pour plus d’information, veuillez communiquer avec : Parisa Mahboubi, directrice associée de la recherche, C.D. Howe Institute; Tingting Zhang, analyste des politiques, C.D. Howe Institute; ou Raquel Schneider, agente des communications, C.D. Howe Institute, au 647-805-3918 ou à rschneider@cdhowe.org.

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L’Institut C.D. Howe est un institut de recherche indépendant sans but lucratif dont la mission est d’améliorer le niveau de vie en favorisant des politiques publiques économiquement saines. Largement reconnu comme le groupe de réflexion le plus influent au Canada, l’Institut constitue une source fiable d’analyses stratégiques essentielles, grâce à des recherches non partisanes, fondées sur des données probantes et soumises à un rigoureux examen d’experts. 

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